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        李惠森:為自己喝彩

        2011-12-01

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        在工作和生活中,我們總習慣為他人取得的成績喝彩。其實,我們也可以為自己喝彩,這是一種自我肯定與激勵,能激發出我們內在的力量,化作前行的動力和責任。

        即將過去的2011年,是無限極“三五”計劃全面實施的第二年,也是無限極成立的第19年,更是我們把握機遇,全力以赴,實現跨越發展的一年。

        這一年,面對機遇和挑戰,我們關注目標、強化行動,持續加大投入,不斷創新創造。無限極20周年系列活動預熱、新的生產基地簽約營口、“無限極世界行走日”規模擴大、品牌價值實現騰飛、客服中心正式啟用、服務中心形象升級全面展開,公司的市場規模和業績取得了新的突破,很多伙伴實現了職級與能力的提升。這些都為實現“三五”跨越發展夯實了基礎,為伙伴們營造了更好的經營環境和事業平臺。

        讓我們一起為無限極精彩的2011年喝彩!這一切,都源于我們的共同努力。在這里,我要感謝所有無限極業務伙伴和行政員工一年來的不懈努力與辛勤付出,更要感謝廣大消費者、政府及社會各界人士給予我們的關注和支持。

        展望2012年,我們將迎來無限極的20周年華誕,無限極的歷史將翻開新的一頁。我相信,新的起點,新的機遇,新的動力,將激發我們更大的創業激情。希望每一位伙伴和員工都能緊跟公司的發展步伐,不斷提升素質與能力,再攀事業新高峰。

        讓我們以更加飽滿的激情和昂揚的斗志,共同迎接2012年和無限極20周年的到來,為無限極美好的明天喝彩!


        本文為無限極中國網站(www.hy-yingdu.com)原創文章,未經授權禁止轉載。


        董事長寄語

        李惠森:我們的變與不變
        “變”,是審時度勢,順勢而為;“不變”,是不忘初心,發揮優勢。
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